Entretien d’embaucheComment se présenter au début d’un entretien d’embauche ?Par l'équipe éditoriale d'IndeedPublié le 20 mai 2021Les formules de politesse ont été échangées, vous êtes assis face au recruteur, il vous offre quelques minutes pour vous présenter. Vous n’avez pas beaucoup d’espace de liberté au cours d’un entretien, alors cette partie est une opportunité à ne pas manquer. Ces minutes sont décisives, car elles vous donnent l’occasion de faire votre première bonne impression. Ensuite, elles vous offrent la possibilité de compléter votre candidature, en associant votre parole aux mots écrits dans le CV et la lettre de motivation. Cette présentation est loin d’être une formalité et vous devez être prêt pour en faire un présenter en entretien pensez à ce qu’attend le recruteurAvant toute chose, mettez-vous à la place de votre interlocuteur. Qu’attend-il de vous ? N’oubliez pas que le recruteur ne vous connaît qu’à travers les mots qu’il a lu de vous dans votre candidature. S’il a donc une idée de base, il a besoin d’en savoir plus. Voici ce qui est attendu de vous à l’instant où vous devez vous questions que se posent le recruteurLe recruteur souhaite vous rencontrer car votre profil l’intéresse, mais il a besoin de mieux vous connaître. Ce qui l’intéresse, c’est d’abord de savoir qui vous êtes. Ensuite, il veut connaître votre parcours professionnel et pourquoi vous avez choisi de suivre celui-ci. Enfin, il s’interroge sur ce que vous voulez faire. Les réponses à ces questions lui permettent de vérifier votre compatibilité avec le poste convoité compétences, personnalité, expérience, cohérence, état d’esprit… Pour le recruteur, vous devez cocher le plus de cases veut mieux comprendre votre CVComme il a lu votre parcours et vos faits d’armes, il espère comprendre certains subtilités, incohérences ou trous figurant dans votre CV. Profitez de ce moment pour justifier par exemple votre pause d’un an, lorsque vous êtes parti en tour du monde ou bien lorsque vous avez opté pour un congé parental après avoir eu un vous n’avez pas d’expérience, il s’agit d’une chance unique d’en dire plus et de dévoiler votre personnalité. En clair, il s’agit de dévoiler tout ce que vous n’avez pas pu écrire, mais qui mérite d’être dit au recruteur, dans le but de vous aider à obtenir le présenter en entretien ce que vous devrez direVous avez compris ce que le recruteur attend, c’est le moment de vous lancer en racontant votre parcours. La partie n’est pas la plus simple, surtout si vous êtes de nature timide et réservée ou si vous n’aimez pas parler de vous. Accrochez-vous aux codes à respecter et suivez les règles pour faire de ce moment un simple exercice votre état civilC’est assez peu original, mais il est généralement recommandé de commencer votre réponse en rappelant votre nom, votre prénom, votre âge ou votre date de naissance, ainsi que la profession que vous exercez ou bien le dernier emploi occupé, si vous n’avez pas d’emploi au moment de l’ une description chronologique de votre parcoursLe plus simple pour que le recruteur vous comprenne, est de retracer votre parcours chronologiquement. Parlez de vos études, de vos choix de poste, de votre expatriation, de vos déménagements, de votre évolution de carrière, mais surtout, ne répétez pas les points de votre CV, car le recruteur l’a déjà lu. C’est d’ailleurs pour cette raison que vous êtes face à lui. Votre présentation doit être vivante, dynamique et servir de base les étapes de votre parcours sont l’occasion de mettre en avant vos réalisations et de justifier vos choix afin d’afficher la plus grande cohérence votre parcours et vos choixRaconter votre parcours permet d’éclaircir des points ou de répondre à des interrogations potentielles. Voici des exemples de justification de parcours sur lesquels vous pouvez vous baser je ne suis pas resté plus de deux ans chez mon premier employeur, car j’arrivais à un tournant de ma vie je n’avais jamais voyagé et j’ai décidé que c’était le moment d’effectuer enfin ce tour du monde auquel je rêvais, avant de me stabiliser » ; après dix ans dans la même entreprise, où j’ai connu trois promotions, j’ai décidé de changer d’employeur, car il n’y avait plus de possibilité d’évolution et je ne voulais pas stagner » ; ces deux changements successifs d’employeur en 2015 reposent sur de mauvaises coïncidences, car j’ai subi un drame familial, puis un licenciement économique j’avais besoin d’un nouveau départ » ; j’ai tenté l’aventure en tant qu’indépendante après ma deuxième grossesse. C’était l’occasion d’aménager mon planning, mais après deux ans, j’ai eu besoin de retrouver la dynamique d’un travail en équipe ».Le cas d’un jeune diplômé sans expérienceSi vous êtes jeune et sans expérience, vous avez tout de même des choses à dire profitez de cette convocation en entretien pour dévoiler votre personnalité. Bien sûr, rappelez votre cursus scolaire, mais insistez sur ce que vous avez pu réaliser en stage et parlez de vos objectifs au recruteur que vous savez vers où vous souhaitez aller, ainsi que le plan de carrière que vous vous êtes fixé l’objectif est d’indiquer votre motivation, en affichant votre conscience professionnelle. Ce n’est pas parce que vous n’avez jamais eu de poste que vous n’êtes pas prêt à en avoir bien gérer votre présentation en entretien ?Vous trouverez ici quelques conseils supplémentaires visant à vous accompagner dans votre préparation à la première partie de votre entretien. Maîtrise du temps, attitude, art du storytelling… Ne laissez rien au avant l’entretienCela peut paraître un conseil bateau, mais vous ne devez pas négliger cette partie répétez la réponse que vous donnerez à cette première question présentez-vous ». C’est la seule dont vous êtes à peu près certain qu’elle sera posée. Arrivez avec un discours rodé et des mots déjà choisis, prenez un ton travaillé et soignez votre attitude en misant sur la communication non verbale intonations, regards, position du corps. Un proche peut vous aider à corriger votre posture et vos erreurs de formulation un regard extérieur vous permet de prendre du recul sur votre garde à votre attitudeComment doit être votre attitude ? Souriez, mais pas trop, prenez un air sérieux, mais gardez une certaine décontraction, parlez clairement, mais pas trop fort, ne croisez pas vos jambes, tenez-vous droit votre posture physique doit répondre à un équilibre idéal. Un conseil ne vous laissez jamais impressionner par votre interlocuteur, même si son visage vous paraît neutre ou désintéressé. Votre objectif est de raconter votre parcours, ne vous laissez donc pas distraire par quoi que ce soit. Les questions viendront après, chaque chose en son à votre interlocuteurPME ou grand groupe international ? Sachez qu’en fonction de la taille de l’entreprise pour laquelle vous postulez, votre interlocuteur sera différent. Un responsable RH spécialisé dans les entretiens d’embauche n’utilise pas le même ton qu’un directeur d’une TPE ou qu’un chef de résumé, il faut vous adapter un ton plus conventionnel convient mieux face à un RH, tandis qu’un jargon technique est plus adapté face à un chef de service ou un chef de petite entreprise. Avec ce dernier profil, il ne faut pas non plus négliger la dimension humaine, car une entreprise de petite taille est sensible à l’entente de ses à maîtriser le storytellingLe storytelling est l’art de raconter une histoire ou une anecdote, en la remettant dans un contexte. Si cette capacité est parfois innée pour un candidat, elle se travaille aussi, surtout en milieu professionnel. Une situation professionnelle à votre avantage résolution de problème, innovation, amélioration d’un service, etc. peut être encore mieux mise en avant, surtout si vous savez bien la raconter. Au cours de votre présentation, il est intéressant de faire appel à une histoire que vous pensez pouvoir être digne d’intérêt pour votre recruteur et donc pour votre une montreLa plupart du temps, le recruteur vous signifie que vous avez un temps à ne pas dépasser pour votre présentation. La présentation doit généralement durer entre trois à cinq minutes, cela dépend de votre interlocuteur. Pour ne pas dépasser ou pour calibrer votre discours, prenez une montre que vous posez devant vous. Le recruteur verra ainsi que vous tenez à respecter la consigne et que vous jouez le jeu et vous pourrez écourter si vous voyez que vous avez encore des choses à raconter alors que votre temps touche à sa fin.

Vous souhaitez avancer dans votre carrière ou vous réorienter ? Développez vos compétence grâce à nos formations complètes et certifiantes7 Les points forts de la formation Testé par plus de 100 start up et créateur d’entreprise par an ce programme véritable training à la vente, vous découvrirez des outils pratique et facilement réutilisable, avec des mises en pratique sur des cas concret que l’entreprise a ou va rencontrer Contenu de la formation *Comprendre les enjeux d’une relation client vendeur* – Quels sont les attentes du client – Le rôle de L’argent dans l’échange – Les Besoins des Clients – Les étapes de la relation commerciale *Savoir présenter sa solution* – Story telling de la douleur à l’espérance – 4 P du pitch – Pourquoi – Promesse – Preuve – Process Objectif de la formation Savoir Présenter clairement son entreprise a des prospects, des futurs partenaires, des banquiers ou autres investisseurs, en moins de 3 minutes Résultats attendus être capable de capter l’attention de son interlocuteur avec l’activité de son entreprise Certification Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entrepriseNiveau de sortie Sans niveau spécifique Prix de la formation Prix de la formation 720,00 € Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261

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…et en un minimum de temps ? Poulayot Studios – Chaine Youtube La vidéo animée pour expliquer. Vous avez travaillé durement sur le dossier de votre startup que vous venez de créer. Il vous faut maintenant trouver des financements et des partenariats. Vous avez un rendez-vous avec la BPIfrance, des business Angels et même un incubateur proche de chez vous. Mais vous ne vous sentez pas à l´aise à l´oral. Avez-vous songé à une vidéo explicative qui pourra parler pour vous ? Elle pourra présenter très rapidement votre entreprise et votre message. Vous serez sûr que votre interlocuteur aura compris votre projet, et vous vous sentirez plus libre d´exposer les détails et répondre à ses questions. Réalisez un pitch vidéo ! En tant qu´entrepreneur vous devez savoir présenter de façon concise et captivante votre entreprise en 2 minutes c´est ce que l´on appelle un pitch. Que faut-il faire pour écriture un bon pitch ? Tout d´abord, limitez-vous à un sujet représentatif de votre message. N´allez pas dans tous les sens, vous risquez vous même de vous perdre. Employez des mots simples, et faîtes comme si vous vouliez expliquer votre message à un enfant de 12 ans. En somme, votre pitch doit avoir une trame qui vous permettra d’être à l’aise en toute circonstance, et son contenu pourra être modifié selon que vous expliquez votre message à un client, à un ami ou à la famille, à un partenaire commercial etc… Vous l´avez bien compris, le pitch vous suit où que vous alliez, alors prenez bien le temps de l´écrire ! Voici le texte dicté par la voix off de notre vidéo “hey ! …T´as un sacré dossier de startupper là… Ton pitch est prêt ? As-tu pensé à une vidéo explicative dessinée, qui parlera à ta place ? Tu veux qu’on s’en occupe ? Poulayot studios, vous créez votre message, nous l’expliquons avec un dessin animé et une voix off. “ Notre portfolio vidéo Nos tarifs vidéos Abonnez-vous à notre chaine youtube Pitch vidéo

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TOUS les avantages insoupçonnés et évidents de préparer son pitch Objectif comprendre qui tu es, ce que tu fais et pourquoi en 5 minutes Comment créer du désir chez ton interlocuteur ? Réfléchis en amont là où tu veux emmener ton interlocuteur Réussir la présentation de son entreprise sans cafouiller, sans hésiter, Les ASTUCES pour toujours avoir un discours au top. >> Regarde cet épisode vidéo, clique ici 9 étapes pour présenter son entreprise résumé Comment j’aide Ecouter avant de parler voir l’écoute active Matcher les personnalités voir SONCAS Personnaliser mon message Pourquoi tu es meilleur que les autres Être engageant poser des questions ouvertes Créer une connexion émotionnelle Pourquoi es-tu engagé à faire ce travail Conclure, amener à la prochaine étape. >> Regarde cet épisode vidéo, clique ici Créer une marque originale et tout ton argumentaire de vente de A à Z Charte graphique, création du logo et de l’identité visuelle est en réalité le travail le plus facile. Facile si tu as bien préparé le fond de ta marque. Si aujourd’hui tu galères pour te créer ton identité visuelle, c’est que le fond n’est pas assez travaillé. Je te propose un atelier, le guide INTEGRAL pour créer sa marque. Dès aujourd’hui, tu vas lancer le VRAI travail à faire pour créer un univers unique. Pour être visible, développer ta clientèle, développer ton chiffre d’affaires. Atelier INTEGRAL Créer sa marque et son argumentaire de vente de A à Z Cecim’a permis de monter WWW (projet) et de développer des compétences en. ». "Avant d'intégrer le master affaires publiques de Sciences Po, j'ai fait une double licence Droit et Histoire à l'Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne et dans ce cadre, j'ai réalisé un stage de 3 mois au sein du Tribunal d'instance de Paris en tant} L’épreuve E6 est l’une des épreuves les plus importantes dans l’obtention de votre diplôme. Elle consiste à présenter, à l’aide d’un Power point L’entreprise dans laquelle vous avez effectué votre stage Les missions générales réalisées au sein de l’entreprise La réalisation d’une mission mettant un oeuvre un processus spécifique Lors de cette épreuve il faut tout faire pour être perçu comme un comptable apprenti et non comme un simple étudiant en stage pour renforcer l’aspect profesionnel de l’épreuve. Il faudra mettre en avant la réalisation de tâches courantes multiples et variées au sein de l’entreprise et en indiqué la fréquence d’execution journalier, hebdomadaire, mensuel, trimestriel .. Le premier objectif du power point est de vous aider à faciliter l’immersion des membres du jury dans l’entreprise et son secteur d’activité pour planter le décor rapidement à l’aide De données chiffrées D’un organigramme D’une cartographie Le second objetcif du powerpoint est qu’il va vous servir de support pour répertiorer rapidement les missions courantes effectuées et surtout à présenter votre mission spécifique. 1 Gestion de votre temps L’oral de l’péreuve E6 se déroule de cette façon PARTIE 1 15 minutes Présentation de l’entreprise et des missions générales effectuées Présentation du traitement d’un processus spécifique PARTIE 2 15 minutes Présentation du parcouts professionnel de l’étudiant Questions/réponses avec les examinateurs 2 Les supports autorisés le jour de l’oral Durant votre oral à l’épreuve E6, il vous ai conseillai d’avoir à disposition Votre Carte Nationale d’Identité Votre convocation Clé USB avec votre rapport de stage, vos documents Excel et autres utilisés pour votre mission spécifique, un double papier de votre rapport de stage, et éventuellement votre propre ordinateur portable Un pochette cartonnée avec tous vos supports papiers factures, attestations de déclaration .. et tous documents qui vous ai possible de récupérer dans votre entreprise sur demande et en effaçant les données confidentielles Un diaporama powerpoint 3 10 conseils pour l’épreuve E6 Gardez une pochette ou vous réunissez toutes vos annexes, vérifiez la veille de l’examen qu’aucune n’est manquante et triez les par ordre dans lequel vous allez les donnez au jury Donnez vos annexes une à une au fur et à mesure du déroulement de l’oral pour illustrer vos missions et évitez au jury de cherchez parmi un tas d’annexes. Eviter les animations excessives sur votre Powerpoint, restez classique et efficace ! Soyez dynamique et confiant mais acceptez les remarques Si le jury vous demande votre avis global sur l’entreprise et votre stage Soyez honnête, dites les aspects bénéfiques sans trop en faire et les points négatifs dans une certaine limite Entraînez vous régulièrement pendant le mois qui précède votre épreuve pour bien maitriser votre oral. Soignez votre langage, gardez un vocabulaire professionnel. Assurez vous que vous maîtrisez tout le vocabulaire que vous utilisez dans votre rapport Mettez un minimum de texte sur votre diaporama et un maximum d’image. Votre Powerpoint n’est qu’un support ! Tenue correcte exigée. Habillez vous comme un comptable ! Vérifiez bien d’avoir votre carte d’identité et votre convocation avant de partir

Pourune rencontre de 15 minutes, l’astuce est de donner un aperçu dynamique, intéressant et prometteur de ce que votre entreprise a à offrir. Évitez à tout prix les détails superflus. Donnez suffisamment d’information pour faire comprendre les grandes idées en adressant les point clés et les préoccupations les plus évidentes, puis restez-en là. La présentation de votre projet est décisive pour aboutir à sa réalisation. L'enjeu est d'arriver à convaincre en quelques minutes vos interlocuteurs investisseur, banquier, réseaux d'accompagnement, etc. de la pertinence de votre projet, afin qu'ils participent à sa mise en œuvre. Préparer sa présentation Pour réussir votre entretien, vous devez vous y rendre dans le bon état d'esprit. Présenter votre projet à un interlocuteur est l'occasion d'un échange, ne cherchez pas à obtenir un accord à tout prix vous êtes un entrepreneur qui cherche un partenaire avec qui lier une relation de confiance. À la fin de votre rencontre, vous devez avoir été suffisamment convaincant pour que ce soit votre interlocuteur qui souhaite travailler avec vous. Faites-vous aider !En amont, préparez vos arguments pour défendre votre dossier. N'hésitez pas à vous faire conseiller et accompagner par un professionnel. Certains investisseurs considèrent par exemple la présence de votre expert-comptable à l'entretien comme un élément fort de réassurance et de sur la pédagogieVotre interlocuteur connaît-il votre secteur d'activité ? Une courte présentation pourrait vous être doublement bénéfique le partenaire potentiel a une meilleure compréhension du sujet, et vous lui montrez que vous maîtrisez votre domaine. Soyez clair, précis et synthétique vous ne pourrez pas tout exposer, concentrez-vous sur les atouts de votre projet. Développez quelques points intéressants Comment voulez-vous les faire aboutir ? Quels sont vos avantages concurrentiels ? Cela donnera du relief et de la force à votre votre motivation et argumentezVous devez démontrer la fiabilité de votre projet et votre crédibilité à le porter. Votre interlocuteur doit percevoir en vous un futur dirigeant d'entreprise. Bien sûr, vous pouvez vous appuyer sur votre expérience, mais votre motivation et une bonne analyse des enjeux de votre secteur d'activité importent également. Toutefois, ne centrez pas toute la conversation autour de vous ; au contraire, impliquez votre interlocuteur en quoi votre projet est-il intéressant pour lui ? Avez-vous compris ses contraintes ? Comment les dépasser ? Par ailleurs, celui-ci va nécessairement vous questionner sur un éventuel échec de votre activité. Anticipez ses questions quels sont les risques pour votre projet ? Avez-vous des solutions ? Avez-vous prévu des issues en cas d'échec ?Quelle attitude adopter pendant l'entretien ?Présentez-vous à votre entretien calme, serein et ouvert au dialogue. Bien sûr, vous devez faire attention aux moindres détails, mais conservez votre naturel et votre personnalité. Choisissez une tenue adaptée dans laquelle vous êtes à l'aise, et bannissez vos mauvaises habitudes de langage et de gestuelle. Vous défendez un projet auquel vous croyez soyez direct et précis. Vous devez valoriser votre projet n'abordez ni vos faiblesses, ni vos contraintes. À l'inverse, ne vous laissez pas entraîner par votre enthousiasme. Vous devez rester maître de vous-même regardez votre interlocuteur dans les yeux, posez votre voix, laissez des silences… Il s'agit de trouver le bon équilibre entre assurance et humilité. De plus, vous pouvez vous servir des réactions de votre interlocuteur pour orienter l'entretien. Adaptez-vous à son langage et rebondissez en fonction de son attitude. Semble-t-il douter ? Reformulez votre phrase, rassurez-le. Vous sentez qu'il ne perçoit pas l'intérêt de votre projet ? Aidez-le à envisager le rôle qu'il aura dans sa mise en œuvre, n’hésitez pas à montrer des éléments et à aborder des exemples concrets. Enfin, si votre interlocuteur vous fait des objections sur certains points, ne les ignorez pas. Cela prouve qu’il est intéressé par votre projet, prenez en compte ses propositions et servez-vous en pour affiner votre pitch un exercice formateurL'elevator pitch dont le terme vient de l'anglais elevator = ascenseur et pitch = slogan, résumé est un exercice de communication orale. Imaginez que vous vous retrouviez dans un ascenseur avec un partenaire potentiel vous n'avez que très peu de temps l'exercice se déroule la plupart du temps en moins de 1 ou 2 minutes pour capter son attention et susciter de l'intérêt pour votre projet. L'elevator pitch a plusieurs avantages. Il vous aide à travailler votre aisance à l'oral et la forme à donner à votre présentation pour mettre en valeur votre projet. Par ailleurs, la préparation de cet exercice vous permet de maîtriser parfaitement les enjeux de votre projet et de mieux connaître vos atouts. Choisissez une amorce originale et anglez votre propos sur une idée forte, pertinente et adaptée à votre interlocuteur. Cet exercice a souvent lieu dans des situations stressantes, vous devez donc avoir travaillé votre aisance et la concision de votre discours pour pouvoir prendre la parole avec assurance le jour J. CRÉEZ UN BUSINESS PLAN EN QUELQUES CLICSStructurez votre projet et créez un business plan convaincant en quelques clics. Pour toutes vos questions, un coach vous accompagne gratuitement à chaque étape de la création de votre mon business planJoris MelinCoach pour entrepreneurArticle mis à jour le 17 novembre 2021Questions et réponses En combien de temps faut-il présenter son projet ? Qu’est-ce qu’il ne faut surtout pas oublier de demander aux investisseurs ?Quelles sont les clefs d’un bon pitch de 2 minutes peu importe l’interlocuteur ?Un pitch a lieu où en général ?Pour un pitch de 5 minutes comment bien organiser son discours ?On lit beaucoup de choses sur ce qu’il faut faire mais quels sont les pièges à éviter absolument ?L’attitude corporelle peut elle orienter la décision de l’interlocuteur, quelle gestuelle avoir si je rencontre de gros clients ?Le pitch c’est important c’est sûr mais on le répète et on s’y prépare…comment préparer la partie questions ? Les questions déstabilisantes sont fréquentes, comment les gérer? Durez-de-chaussée à l'étage de la direction En 2 minutes tout au plus. L'idée est donc de pouvoir se vendre, ou défendre un concept, un produit, en 5 ou 6 phrases, avec un maximum de Le 21/04/2018 à 1701 MAJ à 1855Pour convaincre le recruteur, mieux vaut avoir préparé son pitch. - geralt- cc"Présentez-vous". C'est la phrase redoutée par les candidats qui décrochent un entretien d'embauche. Par quoi commencer? Faut-il retracer tout son parcours, donner son âge? Pendant combien de temps parler? Voici comment réussir ce "pitch" crucial pour sortir du premières minutes d'un entretien sont déterminantes, car elles permettent au recruteur de savoir s'il a envie de travailler avec la personne qu'il reçoit. Or c'est souvent au début ce rendez-vous, quand le candidat n'est pas encore très à l'aise ni très rodé sur le poste à pourvoir, que le recruteur lui demande se présenter. "C'est fait pour tester le candidat, pour voir s'il s'est préparé à l'entretien", explique Christel de Foucault, consultante RH, ex-recruteuse, et co-auteure de 50 erreurs à éviter pour trouver un job Éditions Eyrolles.Dans le jargon des experts en recrutement, cette courte présentation s'appelle un pitch. Ce terme, emprunté au monde du cinéma, désigne une courte présentation qui doit donner envie au spectateur de se rendre au cinéma. Ce pitch doit servir à capter l'attention du recruteur et à mettre en avant ses atouts. Sa durée idéale? Trois minutes, soit le temps maximal d' à avoir des qualités d'orateur hors pair, il est indispensable de préparer ce petit discours de présentation. Car il ne s'agit pas de rappeler son nom, son âge et retracer toute sa carrière par ordre chronologique. "C'est la présentation que l'on adopte par réflexe. Or le recruteur a le CV sous les yeux, il ne s'agit pas de lui lire", met en garde Christel de Foucault. Surtout que pour les profils seniors, le poste occupé il y a 20 ans ne reflète en rien le professionnel actuel. Et pour un junior, parler de son bac ou de sa prépa n'éclairera pas le recruteur sur ses qualités. C'est aussi un piège pour les personnes qui sont en reconversion à quoi cela sert de parler de son poste d'ingénieur en mécanique quand on veut décrocher un poste de community manager?Démontrer la pertinence de sa candidatureLe conseil de Christel de Foucault pour commencer sa présentation parler à la première personne et au temps présent même si l'on n'est plus en poste, on reste un professionnel avec une formule comme "je suis consultant informatique depuis dix ans", "j'évolue dans le secteur commercial depuis cinq ans". Il faut ensuite adapter le contenu en fonction des exigences du poste afin d'expliquer en quoi sa candidature est pertinente. Par exemple "mon expérience au sein de telle entreprise m'a permis de devenir un expert en relation clients et de développer des qualités relationnelles que vous recherchez" ou encore "J'ai répondu à votre offre car vous souhaitez quelqu'un qui puisse travailler en autonomie. J'ai travaillé en home office dans tel cadre, je sais donc ce que c'est que de travailler loin des équipes".Cela peut nécessiter de passer sous silence certaines phases de sa carrière ou de ses compétences qui ne sont pas au coeur du poste à pourvoir, comme par exemple le management d'une équipe de quinze personnes ou la maîtrise de plusieurs langues. Il sera toujours le temps de le glisser un peu plus tard dans l'entretien. "Il faut se comporter comme un commercial face à un acheteur en mettant en valeur ses atouts", résume Chrystel de son texte mais ne pas le réciterLe pitch est aussi l'occasion d'anticiper les questions pénibles, portant sur certains aspects de carrière qu'un recruteur pourrait voir comme atypique. Par exemple, si le candidat enchaîne les CDD, cela fait naturellement tiquer le chasseur de tête qui se demandera pourquoi aucune expérience ne dépasse douze mois. Il faut alors dire que l'on est à la recherche d'une entreprise plus en adéquation avec ses valeurs. "Il faut valoriser ce qui nous fait peur", conseille Christel de rédaction de ce pitch nécessite forcément un peu de temps, et de procéder par petites touches, notamment pour prendre en compte les retours de son entourage. L'avis de votre famille ou d'anciens collègues est en effet très utile, ils peuvent notamment vous suggérer de mettre en avant des qualités dont vous n'aviez pas idée. C'est aussi l'occasion de voir si votre discours n'est pas trop jargonneux, s'il est bien accessible à tous. Car il ne faut pas oublier que la personne qui vous recevra n'est pas forcément un spécialiste de votre secteur, mais juste un professionnel du il faut ensuite répéter son texte, pour vérifier qu'il n'est pas trop long, mais aussi pour le mémoriser. Car il ne faut pas arriver le jour du rendez-vous en posant son texte sur le bureau. Autre écueil le réciter d'une traite sur un ton monocorde. Souriez, respirez, et n'oubliez pas, vous êtes un professionnel, l'entreprise qui vous recrutera fera un excellent choix! vZThL.

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